人才招聘

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人事主管

一、任职要求：1、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件，文字功底好，打字速度快，每分钟80-120字，具有听打能力。2、相关专业本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验，熟悉招聘、绩效考核流程和技巧。3、能够完成所负责模块的工作，执行力强，责任心强，较好的表达能力；4、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够妥善处理各种人际关系。5、具备较强的责任心和执行力，能够按时

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品牌策划总监

一、岗位职责旨在将公司战略转化为卓越的品牌资产与高效的数字沟通体系，提升品牌价值与市场影响力，赋能业务增长，并通过数字化手段强化集团管控与生态连接。二、主要职责与工作任务1. 战略制定与规划：制定公司年度品牌发展战略、整合营销传播（IMC）策略及数字化平台（官网、小程序、社交媒体矩阵）的总体运营战略，确保与公司整体业务目标对齐。2. 品牌体系管理：主导公司品

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党群专员

一、岗位职责贯彻落实上级党、工、团组织的指示精神，负责公司内部党群工作的具体事务执行，加强党员教育管理，丰富职工文化生活，增强组织凝聚力。二、主要职责与工作任务1. 党务工作：协助党支部书记开展日常党务工作，包括党员信息管理、党费收缴、组织关系接转、“三会一课”活动组织与记录、党建材料撰写与报送等。2. 工会工作：协助分工会主席开展工作，负责工会会员管理、文

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财务总监

一、岗位职责作为集团公司财务领域的最高负责人，全面领导公司的财务战略规划、资本运作、风险管控及财务团队建设。确保公司财务安全、高效运营，为董事会及管理层提供精准的财务决策支持，保障公司战略目标的实现与价值的持续增长。二、主要职责与工作任务1. 财务战略与体系建设：主持制定并推动实施公司财务战略、中长期财务规划；建立健全统一的财务会计政策、财务管理制度及覆盖全

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